DOVISTA Polska jest związana z Kociewiem od 26 lat [art.spons]

Żeby opowiedzieć naszą historię, musimy cofnąć się do 1990 roku, wtedy właśnie powstaje polsko-duńska  spółka o nazwie DanLux, która uruchamia produkcję okien drewnianych w Wędkowych, wiosce leżącej obok Swarożyna,  w otoczeniu przepięknych lasów pomiędzy Tczewem i Starogardem Gdańskim. Być może, niektórzy mieszkańcy Starogardu Gdańskiego pamiętają jeszcze, nasze pierwsze ogłoszenia o naborze chętnych do pracy.

 

 

Produkowaliśmy wtedy tylko jeden typ okna drewnianego, które sprzedawane było na rynku duńskim i polskim. Powoli zwiększaliśmy zatrudnienie, w 1998 Rationel kupił DanLux i wtedy staliśmy się częścią międzynarodowego koncernu. Weszliśmy do dużej rodziny, zdobyliśmy dzięki temu wiedzę i doświadczenie między innymi od Veluxa, naszej wiodącej w korporacji spółki. W 2002r. zatrudnialiśmy już 98 osób. A potem wydarzenia potoczyły się szybko, w 2005r zapada decyzja o budowie Wioski Okiennej, budujemy nowe fabryki, zatrudniamy pracowników.  W ciągu dziesięciu lat powstają hale produkcyjne o łącznej powierzchni 75 000 m², to tyle ile 10 pełnowymiarowych boisk piłkarskich. I zatrudniamy coraz więcej pracowników, bo nasze produkty są chętnie kupowane. Obecnie zatrudniamy 1700 osób przy produkcji okien i drzwi drewnianych oraz 300 osób w działach wspomagających produkcję: logistyce, jakości, utrzymania ruchu; wsparcia sprzedaży, mamy również swój własny dział badawczo-rozwojowy, w którym powstają projekty całkiem nowych okien i drzwi oraz udoskonalenia w istniejących produktach.

Jeżeli zapytacie  - co wyróżnia naszą produkcję? Odpowiadamy - zapach świeżego drewna, który powstaje w czasie obróbki. Drewno jest cięte, frezowane, strugane, a następnie z tych specjalnie przygotowanych elementów składane są okna i drzwi.

Co jest ważne przy wykonywaniu okien drewnianych? Po pierwsze trzeba to lubić, praca z naturalnym materiałem wymaga cierpliwości. Drewno to nie plastik, każda rysa, skaza jest widoczna, trzeba mieć w sobie pokorę, bo drewno to materiał, który potrafi być trudny w obróbce. Przy produkcji okien i drzwi drewnianych potrzebni są ludzie, którzy mają zmysł estetyki, potrafią działać metodycznie i zwracają uwagę na szczegóły, zanim zaczną wykonywać zadanie, lubią zaplanować, co i jak będą robić. Przydaje się również inwencja i zmysł praktyczny. Zdarza się, gdy praca jest już wykonana i produkt jest gotowy, że konieczne są poprawki, żmudne, trudne, ale taka jest uroda drewna.

 

Praca bywa ciężka, kiedy trzeba np. przetransportować duże elementy, drzwi z szybami, dlatego w tych zadaniach sprawdzają się przede wszystkim panowie. Ale DOVISTA to firma przyjazna także dla kobiet, których obecnie jest już ponad 35 % całej załogi.  Tworzone są stanowiska pracy, które wymagają staranności, dokładności i są przygotowane do objęcia przede wszystkim przez panie.

 

To, co odróżnia DOVISTA Polska od innych firm to przede wszystkim dbałość o bezpieczeństwo pracowników i jest to najwyższy priorytet dla organizacji. Nie tylko bezpieczeństwo w trakcie wykonywania pracy, ale również świadomość, że praca jest stabilna, a zatrudnienie na wiele lat. Cały czas doskonalone są umiejętności i podnoszone kwalifikacje wszystkich pracowników. W DOVISTA mamy przygotowane  programy szkoleniowe specjalnie dla każdej z grup pracowniczych. „Wspólnie budujemy Wioskę Okienną” to jeden z takich programów, ukierunkowany na budowanie komunikacji w zespole, tworzenie atmosfery współpracy oraz rozwój osobisty każdego pracownika.

W DOVISTA każda rozpoczynająca pracę osoba jest szkolona na nowym stanowisku pracy, ucząc się swojego zawodu.  Jeżeli nie boisz się nowych wyzwań i chcesz się rozwijać w dużej, stabilnej, międzynarodowej firmie – spróbuj swoich szans w DOVISTA Polska.

DOVISTA gwarantuje opiekę dla nowych pracowników - od momentu zaproszenia kandydata na  rozmowę rekrutacyjną, uczestnictwo nowozatrudnionych w programie wprowadzającym dla nowych pracowników. Program jest oparty na „Przewodniku pracowniczym”, a wszystko po to, żeby każdy czuł się pewnie i bezpiecznie w nowym miejscu.

Praca w Wiosce Okiennej to gwarancja zatrudnienia na Umowę o pracę wraz z całym pakietem benefitów pracowniczych:

• Darmowe dojazdy do pracy firmowymi autobusami
• Prywatna opieka medyczna
• Korzystanie z pakietu świadczeń socjalnych np. „wczasy pod gruszą”
• Dofinansowanie do karty sportowej
• Wspólne wyjścia integracyjne działów
• Darmowa kawa i herbata na kantynach
• Wsparcie dla pracowników w trudnych sytuacjach życiowych
• Firmowy piknik i dni otwarte do fabryki dla rodzin pracowników

Ale oprócz tego pracownicy wspólnie działają tworząc grupy zainteresowań np. razem biegając. Wspólnie kibicujemy Polskiej Reprezentacji w Piłce Nożnej – oglądając mecze na kantynach. Do Wioski Okiennej przyjeżdżają Food Trucki z kebabem, pizzą i innymi smakołykami. I cały czas zgłaszane są coraz to nowe inicjatywy pracownicze.

Dlatego jeżeli szukasz stabilnego, bezpiecznego miejsca pracy, które gwarantuje praca w dużej międzynarodowej korporacji, pracy według międzynarodowych standardów oraz lubisz się uczyć  - zapraszamy do nas.

Szczegółowe informacje znajdziesz na stronie www.dovista.pl zakładka kariera, a także na stronach internetowych: www.pracuj.pl, www.olx.pl, www.tcz.pl, targach pracy w Tczewie, Starogardzie Gdańskim i okolicznych miejscowościach.

 

artykuł sponsorowany