Zgodnie z danymi opublikowanymi na stronach internetowych urzędu pracy w Gdyni, stopa bezrobocia w tym nadmorskim mieście wyniosła na koniec listopada 2016 roku zaledwie 3,9 proc., podczas gdy średnia krajowa wynosiła 8,2 proc., a w województwie pomorskim 7,2 proc. Według ekspertów nie pracuje ten, kto nie chce pracować. Problem mają sami pracodawcy, którzy publikują ogłoszenia o pracę w Gdyni i w okolicach, ale uzyskują niewielką ilość aplikacji od potencjalnych pracowników.
Brakuje rąk do pracy
W Gdyni mamy do czynienia z rynkiem pracownika, a nie pracodawców. Pomimo składania kolejnych ofert pracy w pośredniku, pracodawcy całymi miesiącami poszukują nowych pracowników do pracy w Gdyni. Część ucieka się do zatrudnienia osób o narodowości ukraińskiej, co potwierdza wzrost liczby zarejestrowanych w urzędach pracy oświadczeń o zamiarze zatrudnienia Ukraińców. W styczniu 2016 roku firmy złożyły ponad 3 tys. takich oświadczeń, a w całym 2015 roku było ich prawie 25 tys. W 2014 roku było tylko 5,5 tys. oświadczeń tego rodzaju.
Kogo szukają pracodawcy?
Oferty pracy w Gdyni dotyczą najczęściej prac fizycznych i zatrudnienia dla fachowców, głównie w budownictwie i przemyśle okrętowym. Brakuje monterów instalacji przemysłowych, stolarzy, czy spawaczy. Przedsiębiorcy są gotowi wziąć na siebie zorganizowanie szkoleń zawodowych tylko po to, aby pozyskać pracowników. Namawiają młodych ludzi spoza Gdyni, aby zgłaszali się do pracy.
Dlatego też coraz częściej wystosowują swoje oferty pracy w Gdyni do cudzoziemców, którzy chętnie pracują, są spokojni i zależy im na pracy. Eksperci twierdzą, że z roku na rok w Gdyni będzie coraz bardziej brakowało pracowników z wykształceniem zawodowym. Zapotrzebowanie na pracowników dotyczy najczęściej specjalistów z branży stoczniowej, m.in.:
-
spawaczy,
-
piaskarzy,
-
monterzy rurociągów,
-
menadżerów i projektantów z tą specyficzną specjalizacją.
Zatrudniani są kucharze i personel pomocniczy w gastronomii, opiekunowie osób starszych oraz specjaliści z sektora IT, głównie programiści. Pracodawcy wymagają często posiadania biegłej znajomości jednego, a nierzadko nawet dwóch języków obcych, aby móc rozwijać swoją działalność również na zagranicę.
Nie tylko pracodawcy podejmują się trudu poszukiwania odpowiednich dla siebie pracowników. Również agencje pracy tymczasowej i pośrednictwa pracy ogłaszają rekrutacje dla swoich klientów na różne stanowiska pracy. Zatrudnianie cudzoziemców w przyszłości może być na porządku dziennym w wielu zakładach pracy w Gdyni.
