Młodzi zdominowali Metropolitalne Targi Pracy Pomorza

Już po raz szósty mieszkańcy gdańskiej metropolii mieli okazje do poszukiwania zatrudnienia w trakcie Metropolitalnych Targów Pracy Pomorza - jednej z najważniejszych tego typu imrez w Polsce. Podobnie jak w latach ubiegłych, wydarzenie odbyło się w AMBEREXPO, a zorganizował je Gdański Urząd Pracy we współpracy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Gdańsku. Targi uroczyście otworzyli wicemarszałek województwa pomorskiego, Krzysztof Trawicki oraz zastępca Prezydenta Miasta Gdańska, Andrzej Bojanowski.

Wydarzenie zainaugurowała debata Talenty, rozwój zawodowy i szkolenia w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego, w której udział wzięli Adam Krawiec z Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego, Jarosław Filipczak, Wiceprezes Zarządu Regionalnej Izby Gospodarczej Pomorza i Natalia Hatalska, analityk trendów i autorka bloga hatalska.com. Podczas dyskusji rozmawiano o roli edukacji w kontekście zmian zachodzących na rynku pracy.

Strefa Pracy. Kogo szukali pracodawcy

W tym roku gości targów z pewnością zaskoczyć mogły tematyczne strefy, łącznie było ich aż sześć. Pierwsza i zarazem najważniejsza z nich poświęcona była poszukiwaniu pracy. To tutaj w targowych boksach zasiadło niemal 100 pracodawców. Wśród wystawców ponownie znalazły się najważniejsze przedsiębiorstwa reprezentujące praktycznie wszystkie sektory gospodarki. Wśród obecnych byli m.in.: Lotos, State Street Bank, Kemira, Jeronimo Martins (Biedronka), Stocznia Crist, Decathlon, FujiFilm, Unilever czy LPP (właściciel marek Reserved, House, Cropp). Wszystkie firmy zaprezentowały łącznie około 6 000 miejsc pracy. W sposób szczególny poszukiwani byli: doradcy klienta, kucharze, magazynierzy, mechanicy, monterzy, pracownicy obsługi, księgowi, analitycy, blogerzy, graficy, recepcjoniści, spawacze, programiści oraz sprzedawcy.

Power 2 Work. Tysiąc pomysłów na rozwój zawodowy

Wizytę w Strefie Pracy można było poprzedzić spacerem po Alei Rekrutacji, gdzie swoimi wskazówkami dzielili się dowiadczeni HR-owcy. Można było przejść symulację rozmowy kwalifikacyjnej, wysłuchać wskazówek dotyczących tworzeni profili zawodowych w socal mediach, wykonać test znajomości języka obcego lub zdobyć profesjonalne zdjęcie do CV. W Strefie Rozwoju i Poradnictwa Zawodowego czekały także inne atrakcje – stoisko Power2Work oraz boksy poświęcone Krajowemu Funduszowi Szkoleniowemu i Centrum Rozwoju Talentów. Pierwszy z nich dedykowany był osobom młodym, które nie ukończyły jeszcze 30. roku życia. Na charakterystycznym, pomarańczowym stoisku udzielane były informacje o możliwościach jakie dają fundusze europejskie, dzięki którym możliwe jest skorzystanie ze staży, szkoleń czy dotacji na założenie firmy. O szansie na zdobycie nowych kompetencji informowano również na stanowisku Krajowego Funduszu Szkoleniowego, który wszystkim pracującym mieszkańcom metropolii daje okazje do wzięcia udziału w bezpłatnych szkoleniach zawodowych. Z kolei pracownicy Centrum Rozwoju Talentów zaprezentowali różnorodną ofertę w zakresie diagnostyki mocnych stron, a także profesjonalnego wzmocnienia posiadanych kompetencji. Za pomocą interaktywnego Informatora Zawodowego można było się dowiedzieć, jakie kierunki kształcenia cieszą się największą popularnością i w jakich branżach najłatwiej o atrakcyjną pracę.

Targi otwarte na obcokrajowców

Dużym zainteresowaniem cieszyła się także druga z targowych nowości – Strefa Cudzoziemców. Można się było tu dowiedzieć wszystkiego o legalnym zatrudnianiu obywateli innych państw. Przedstawiciele straży granicznej odpowiadali na pytania dotyczące legalizacji zatrudnienia, z kolei specjaliści z Referatu ds. Zatrudnienia Cudzoziemców Gdańskiego Urzędu Pracy wyjaśniali, jak powinno wyglądać prawidłowo złożone oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi oraz na co szczególnie zwrócić uwagę podczas jego wypełniania. Ponadto doradzali obcokrajowcom, jak napisać cv po polsku i jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Obecna była też Państwowa Inspekcja Pracy, która przedstawiła obowiązki pracodawców względem obcokrajowców i prawa cudzoziemców zatrudnionych w Polskich firmach. W strefie nie zabrakło ekspertów z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, którzy wyjaśniali skomplikowane zagadnienia dotyczące składek i obowiązujących podatków.

Biznes jest dla ludzi, czyli jak założyć firmę

Czwarta ze stref - Przedsiębiorczości dedykowana była osobom planującym założenie własnego biznesu. Ci, którzy marzą o byciu własnym szefem mogli się tu dowiedzieć skąd wziąć środki na rozpoczęcie działalności, jak rozwinąć swój pomysł w dobrze prosperujący biznes, a także zasięgnąć opinii doświadczonych przedsiębiorców nt. skutecznego zarządzania swoim produktem lub usługą.

Targi wiedzy?

Sporo działo się także na II piętrze AmberExpo, gdzie przez sześć godzin odbywały się liczne warsztaty i spotkania eksperckie. Na zajęciach można się było dowiedzieć wszystkiego o pozyskiwaniu unijnych pieniędzy na założenie firmy, sprawdzić swoje talenty czy poznać metody zarabiania na trendach social media. Sporym zainteresowaniem cieszyły się zajęcia z Profesorem Snapem, czyli Przemysławem Staroniem, który postanowił przekonać współczesną młodzież, że nowe technologie, Internet i media społecznościowe mogą być świetnym sojusznikiem ucznia oraz nauczyciela w świecie edukacji i szkoleń. Nie zabrakło także zajęć przygotowujących do rozmowy kwalifikacyjnej oraz poszukiwania zatrudnienia przy wykorzystaniu mediów społecznościowych.

Ostatni przystanek, dobra zabawa

Po pełnym emocji dniu można było się zrelaksować w Strefie Gamifikacji. Pod okiem ekspertów z firmy Trefl, Centrum Nauki Experyment czy Doji Academy, uczestnicy targów grali w najlepsze planszówki, podglądali z bliska świat naukowych eksperymentów, a także sprawdzali swoje siły jako przyszli przedsiębiorcy w specjalnej grze fabularnej, gdzie mogli odkryć tajniki marketingu, negocjacji i zarządzania.

Wysłuchaj ekspertów

Obok zajęć warsztatowych odbywały się panele ekspercie. Swoimi spostrzeżeniami w trakcie konferencji Metropolitan Career dzielili się cenieni specjaliści, w tym Natalia Hatalska. Zaprezentowała ona wyniki raportu, w którym znalazło się pięć scenariuszy dotyczących tego, jak może wyglądać praca w przyszłości. Zwróciła uwagę na ciągły rozwój automatyzacji i sztucznej inteligencji oraz zastanawiała się nad tym czy i na ile maszyny zastąpią w przyszłości pracę człowieka, jakie zawody wyeliminują i jakie nowe miejsca pracy stworzą. Sekrety pracy w klubie sportowym zdradzał natomiast Tomasz Koprowski, Marketing Manager w Lechii Gdańsk. Po południu część dyskusji przeniosła się do telewizyjnego studia portalu gdansk.pl. Wówczas rozmowę zdominował temat wykorzystania talentów oraz szybki wzrost liczby cudzoziemców na lokalnym rynku pracy. Swoimi spostrzeżeniami na ten temat dzielił się dyrektor Gdańskiego Urzędu Pracy, Roland Budnik oraz Anna Hildebrandt-Mrozek z Instytutu Talentów Flash Point. Z kolei o specyfice regionalnego rynku pracy oraz współczesnym doradztwie zawodowym opowiadali specjaliści z Wojewódzkiego Urzędu Pracy - Katarzyna Żmudzińska, Izabela Jezierska i Iwona Piotrowska.

fot. mat.prasowe