sobota, 20 kwietnia 2024 10:31
Reklama

Odszkodowanie za wypadek w pracy w UK – kto może się ubiegać?

Niezależnie od tego, czy pracuje się w kraju, czy za granicą, pracodawca jest zobowiązany do tego, żeby zagwarantować bezpieczeństwo, przeszkolić pracownika i zapewnić mu sprawny sprzęt. Niestety pomimo tego, że dba się o prawidłowe warunki pracy, nierzadko dochodzi do wypadków. Zwłaszcza tam, gdzie ma się do czynienia z pracą fizyczną, a właśnie taką wykonują najczęściej Polacy emigrujący do UK.
Odszkodowanie za wypadek w pracy w UK – kto może się ubiegać?

Na terenie UK każdy, kto doznaje uszczerbku na zdrowiu, strat psychicznych albo materialnych może starać się o odszkodowanie. Duży odsetek zdarzeń losowych dzieje się w miejscu pracy. Patrząc na zasięg świadczeń, każdy, kto jest ofiarą wypadku i jednocześnie dochodzi do niego nie z jego winy, może otrzymać odszkodowanie. A jednak wielu Polaków tego nie robi - dlaczego?

Dlaczego Polacy nie starają się o odszkodowanie?

Polacy często mają negatywne doświadczenia z ojczyzny. Nie zawsze walka z ubezpieczalnią jest prosta, a rekompensaty satysfakcjonujące. Wydawałoby się, że w UK również jest to gra niewarta świeczki. Tymczasem odszkodowanie za wypadek w pracy w UK bywa tam bardzo wysokie. Często barierą jest brak dostatecznej znajomości języka. Komunikacja jest ważna, tak samo,jak znajomość przepisów. Żargon prawniczy jest często niezrozumiały, toteż poszkodowany rezygnuje z roszczenia. Istnieje też obawa o utratę pracy i źródła dochodów. Często poszkodowany boi się wystąpić o odszkodowanie w obawie, że straci pracę. Jeśli podejdzie się do tego w odpowiedni sposób ani nie straci się pracy, ani nie będzie się miało innych konsekwencji w miejscu zatrudnienia. Nawet kiedy pracownik jest zatrudniony za pośrednictwem agencji.

Kto może pomóc i na jakie świadczenia można liczyć?

Zdarzenia losowe nigdy nie kojarzą się z przyjemnymi odczuciami, dlatego wizję zaistnienia ich w swoim życiu odsuwa się jak najdalej. Jednak pewne prawdopodobieństwo występuje zawsze i nie można go całkowicie wyeliminować. Poza tym po wypadku nikt nie myśli o tym, co trzeba robić, więc lepiej zawsze mieć przy sobie kontakt do takiej firmy jak Insito Odszkodowania, która wszystko wyjaśni i powie, co trzeba zrobić, by odszkodowanie dostać i to bez żadnych nieprzyjemności ze strony pracodawcy.

Każde zdarzenie losowe musi być wpisane do książki wypadków. Jeśli pracownik nie do końca rozumie, co jest w niej zapisane, a musi się podpisać, to powinien poprosić o przetłumaczenie. W przypadku gdy pracodawca zaznaczy, że do wypadku doszło z winy pracownika, może pojawić się problem. Dlatego nie należy niczego podpisywać pochopnie. Co prawda na ubieganie się o odszkodowanie są 3 lata, ale im później, tym trudniej pewne sprawy udowodnić. O wszystkich tych procedurach poinformują pracownicy Insito Odszkodowania i to oni przejmą na siebie wszystkie formalności, dlatego poszkodowany nie musi się o nic martwić. Nierzadko istnieje szansa, że dostanie nie tylko rekompensatę za zdarzenie, ale również pełne wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, czy pieniądze na pokrycie kosztów związanych z leczeniem.

Więcej informacji na Insito-Odszkodowania.uk


Podziel się
Oceń

zachmurzenie umiarkowane

Temperatura: 4°CMiasto: Gdańsk

Ciśnienie: 1011 hPa
Wiatr: 20 km/h

Reklama