Obecnie w słupskim szpitalu pracuje ponad 600 pielęgniarek i pielęgniarzy.
Atrakcyjna oferta pracy
Szpital proponuje dowolną formę zatrudnienia tzn. na etat lub umowę cywilno-prawną oraz stawkę godzinową zgodną z posiadanymi kwalifikacjami. Prowadzi też z kandydatami do pracy indywidualne negocjacje. Ponadto, placówka zapewnia rekompensatę finansową za okres izolacji, kwarantanny lub innej nieobecności chorobowej do 20 dni. Co ważne, personel zatrudniony na umowy cywilno-prawne ma zagwarantowane dodatkowe 21 dni w roku odpoczynku od pracy.
– Kandydatom proponujemy elastyczny grafik pracy, aby mogli łączyć swoje obowiązki nawet jeśli pracują w innych miejscach – podkreśla naczelna pielęgniarka słupskiego szpitala Jeanette Tankielun. – Atutem pracy w naszym szpitalu jest też nowoczesna infrastruktura, świetny sprzęt i doświadczenie zatrudnionych tu osób, które chętnie dzielą się wiedzą z młodymi pracownikami – zachęca kandydatów Tankielun.
– Szczególnie zapraszamy personel pielęgniarski pracujący w POZ, domach pomocy społecznej, zakładach opiekuńczo-leczniczych i pracowników emerytowanych – dodaje wiceprezes szpitala Anetta Barna-Feszak.
Praca także z pacjentami zakażonymi SARS CoV-2
Słupski szpital zatrudni także pielęgniarki i pielęgniarzy do pracy w oddziałach covidowych. Placówka gwarantuje wszelkie środki ochrony osobistej i zaznacza, że praca w kombinezonach ochronnych nie przekracza trzech godzin, po czym pracownik ma prawo do odpoczynku.
– Osobom, które zdecydują się na pracę w tych wyjątkowych warunkach, gwarantujemy oprócz innych benefitów dodatkowe świadczenie pieniężne w wysokości 100 procent stawki – namawia prezes szpitala Andrzej Sapiński.
Na oddziały covidowe szczególne pożądane są osoby posiadające kurs anestezjologii i intensywnej terapii.
Osoby zainteresowane pracą w słupskim szpitalu proszone są o kontakt z:
- Weroniką Dułak, kierownikiem Działem Kadr i Płac, tel. 59
- Ewą Malicką Kaczmarzyk, przełożoną pielęgniarką, tel. 600 225 993, e-mail: [email protected].
