Każda zmiana w życiu organizacji rodzi naturalny opór i stres. Zmiana to również konieczność zaakceptowania nowej sytuacji przez wszystkich członków danej organizacji. Jej wdrożenie wymaga więc właściwego przygotowania, odpowiedniej komunikacji oraz pełnego zaangażowania reprezentantów zarządu i działu komunikacji wewnętrznej. Znajomość psychologicznych mechanizmów towarzyszących każdej zmianie przyczynia się do sprawnego i efektywnego zakończenia tego procesu.
Podczas spotkania zaprezentowane zostaną następujące zagadnienia: zmiana w kierunku rozwoju organizacji, proces i etapy zmiany, opór przed zmianami, pokonywanie barier wprowadzania zmian. Wykład wygłosi Jacek Sobek, adiunkt w Katedrze Psychologii Organizacji i Zarządzania w Katolickim Uniwersytecie Lubelskim Jana Pawła II.
W szkoleniu może wziąć udział każdy zainteresowany. Zgłoszenia przyjmowane są pod numerem telefonu 0-22 319 34 00 oraz adresem e-mail: [email protected].
Psychologia zmiany w organizacji
SOPOT. PZU SA zaprasza na otwarte szkolenie "Wszystko się zmienia, także ubezpieczenia", które obędzie się 14 października 2008 r. o godzinie 16:00 w Grand Hotelu przy ul. Powstańców Warszawy 12/14. Spotkanie odbywa się w ramach cyklu konferencji dla sektora małych i średnich przedsiębiorstw.
- 07.10.2008 00:00 (aktualizacja 05.08.2023 20:29)
Reklama







Napisz komentarz
Komentarze