Stoczniowcy liczą na wypłatę zaległych pensji. Sąd rozstrzygnie o losie stoczni?

Przypomnijmy, że pracownicy stoczni nie otrzymują wypłat już od siedmiu miesięcy, od momentu, gdy Stocznia Tczew S.A. zrezygnowała z zakupu przedsiębiorstwa od syndyka masy upadłościowej Stoczni Tczew Sp. z o.o.

Sąd rozstrzygnie o losie stoczni?
Do października 2010 r. to właśnie spółka celowa chojnickiego Zrembu przez trzy miesiące wypłacała stoczniowcom wynagrodzenia. Zdaniem syndyka umowa przedwstępna nabycia zakładu z 30 lipca 2010 r. jest wciąż ważna, dlatego obecnymi pracodawcami stoczniowców jest Stocznia Tczew S.A. Tak też uważają sami pracownicy. Władze Stoczni Tczew S.A. (obecnie w likwidacji) twierdzą z kolei, że 22 listopada 2010 r. jednostronnym protokołem przekazali majątek i akta pracownicze syndykowi, do którego należy wypłata wynagrodzeń. Termin zawarcia ostatecznej umowy zakupu stoczni minął 30 kwietnia. Syndyk masy upadłościowej wezwała Stocznię Tczew S.A. do sfinalizowania umowy u notariusza oraz wpłacenia pieniędzy za nabycie przedsiębiorstwa w drugiej połowie maja. Do 20 maja tak się nie stało, więc sprawa prawdopodobnie trafi na wokandę.

Co stwierdzili kontrolerzy
Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy, na wniosek samych pracowników stoczni, skontrolowali zarówno Stocznię Tczew Sp. z o.o. w upadłości z siedzibą w Tczewie oraz Stocznię Tczew S.A. w likwidacji z siedzibą w Chojnicach. Kontrole trwały od stycznia do kwietnia.
- Obie kontrole dotyczyły kwestii niewypłaconego pracownikom wynagrodzenia za okres od listopada 2010 r. - wyjaśnia nam Jolanta Zedlewska, rzecznik prasowy Okręgowej Inspekcji Pracy w Gdańsku. - Na podstawie czynności dokonanych w trakcie kontroli, inspektorzy pracy ustalili, iż zobowiązaną do wypłacenia tychże należności jest Stocznia Tczew S. A. w likwidacji z Chojnic. Protokół, po rozpoznaniu zastrzeżeń złożonych przez pracodawcę,  podpisano 28 kwietnia, a 29 kwietnia skierowane zostało do spółki z Chojnic wystąpienie wnoszące o wypłacenie zaległych należności. Czynności kontrolne w Stoczni Tczew Sp. z o.o. w upadłości w Tczewie zakończyły się również w kwietniu, lecz inspektor pracy nie kierowała do syndyka żadnych środków prawnych.
Nie wypłacenie wynagrodzenia za pracę przez spółkę z Chojnic ocenione zostało przez inspektora pracy jako wykroczenie, ale postępowanie wykroczeniowe nie zostało jeszcze zakończone.

Obawy pracowników
Pracownikom stoczni – zwłaszcza tym, którzy chcieliby odejść na emeryturę, zarejestrować się w Powiatowym Urzędzie Pracy lub zmienić miejsce zatrudnienia – przeszkadza brak możliwości otrzymania niezbędnych w tym celu świadectw pracy i innych dokumentów. Czy przedmiotem kontroli PIP było jednoznaczne określenie, do kogo pracownicy mogą się po nie zwrócić?
- W trakcie czynności kontrolnych inspektorzy pracy nie stwierdzili okoliczności ustania stosunków pracy, które skutkowało by obowiązkiem wydania świadectw prac, nie mogę więc odpowiedzieć na to pytanie – odpowiada Jolanta Zedlewska.
W styczniu pracownicy stoczni podpisali się pod pozwami o zapłatę zaległych wynagrodzeń przez Stocznię Tczew S.A. Trafiły one do Wydziału Pracy Sądu Rejonowego w Starogardzie Gdańskim, jednak po wstępnych przesłuchaniach i wyznaczeniu daty pierwszych rozpraw na 4 kwietnia wydział ten został przeniesiony do sądu w Malborku. Pierwsze wezwania do stawienia się w sądzie pracownicy stoczni otrzymali na 9 czerwca.
- Wynik kontroli inspektorów pracy to dobra wiadomość, ale obawiam się, że skoro spółka z Chojnic jest w trakcie likwidacji, to nie będą mieli z czego wypłacić nam wynagrodzeń – powiedział nam jeden ze stoczniowców. - Mamy nadzieję, że sąd w pewnym sensie potwierdzi wynik kontroli PIP i przyzna nam zaległe wynagrodzenia.