Można by powiedzieć, że kończy się pewna epoka. Odchodzący prezesi szefowali spółkom przez wiele lat, które pod ich zarządem dobrze rozwijały się, a efekty widać gołym okiem, choć też byli bohaterami akcji na słupach, gdy wskazywano na wysokosc ich zarobków i rocznych premii. Obecnie trwa procedura drugiego konkursu na stanowisko dyrektora ZUK.
Wiedza nie dla wszystkich
W pierwszym nikt z pięciu kandydatów dopuszczonych do rozmowy kwalifikacyjnej nie zyskał akceptacji komisji konkursowej. Nie poznaliśmy nazwisk, ponieważ lista kandydatów spełniających wymagania formalnie nie podlega ogłoszeniu w Biuletynie Informacji Publicznej.
- W tej sytuacji ogłoszenie takiej listy publicznie na sesji Rady Miejskiej budzi poważne wątpliwości, czy nie nastąpiłoby przekroczenie zapisów ustaw – mówi Małgorzata Mykowska, rzecznik prasowy Urzędu Miejskiego w Tczewie. - Wniosek o udostępnienie takich danych jest za każdym razem podawany szczegółowej analizie. Takie działanie ma na celu zabezpieczenie gminy przed ewentualnymi roszczeniami ze strony kandydatów.
Ile osób zgłosiło się do drugiego konkursu na stanowisko dyrektora ZUK-u?
- Wpłynęło 12 ofert, z czego 11 osób zostało zaproszonych do rozmowy kwalifikacyjnej – podała Katarzyna Mejna, sekretarz miasta, na sesji Rady Miejskiej w Tczewie 19 maja. (...)
Napisz komentarz
Komentarze