Represjonowana dziennikarka TVP za udzielenie wywiadu

Pismo ZZPT TVP Wizja w sprawie represjonowania dziennikarki TVP za udzielenie wywiadu na temat złych decyzji Zarządu TVP, niszczących ośrodki regionalne.

Zwolnienie za udział w wiecu i wywiad dla radia
W odwecie za zorganizowanie manifestacji przed budynkiem B w dniu 26.05.2010 pracodawca rozpoczął działania represyjne wobec członków Zarządu ZZPT TVP SA Wizja. Pracodawca zamierza wręczyć wypowiedzenie dyscyplinarne Przewodniczącej Koła ZZPT TVP SA w Poznaniu Agacie Ławniczak za udział w wiecu oraz udzielenie wypowiedzi dla Radia Merkury.
Pracodawca pisze:
"Powodem rozwiązania umowy o pracę jest ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych polegające na: udzieleniu, bez uzgodnienia z Kierownikiem Zespołu Rzecznika Prasowego TVP SA, w dniu 12.05.2010 w Radiu Merkury wypowiedzi dotyczącej kwestii zatrudnienia oraz podania do publicznej wiadomości treści stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa, braniu udziału w dniu 26.05.2010 w wiecu protestacyjnym ”trakcie przebywania na zwolnieniu lekarskim".
Związek informuje, że Pani Agata Ławniczak jest negocjatorem w sporze zbiorowym, prowadzonym przez nasz związek z Pracodawcą. Jeśli Pracodawca nie wycofa się z podjętego zamiaru, związek na podstawie ustawy o sporze zbiorowym, uzyska tym samym prawo do zorganizowania natychmiastowej, legalnej akcji strajkowej, a prawodawca zerwie rokowania w sporze zbiorowym.

Związek w obronie dziennikarki

W imieniu Związku prawnik Krzysztof Kluj wystąpił do pracodawcy z następującym pismem:
Warszawa, 7 czerwca 2010 r.
Pani Grażyna Łagodzińska
Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi Telewizji Polskiej

Szanowna Pani Dyrektor,
Związek Zawodowy Pracowników Twórczych TVP S.A. "Wizja" nie wyraża zgody na rozwiązanie stosunku pracy z Panią Agatą Ławniczak - Loba, zatrudnioną na stanowisku redaktora w poznańskim Oddziale Terenowym TVP S.A.
Podane w piśmie z 4 czerwca br. przyczyny nie uzasadniają rozwiązania stosunku pracy.
Wypowiedź Pani Agata Ławniczak - Loba dla "Radia Merkury" dotyczyła spraw publicznych. Do takich bez wątpienia należą kwestie związane z zatrudnieniem i finansowaniem w jednoosobowej spółce Skarbu Państwa, powołanej do realizacji misji publicznej.
Wypowiedź Pani Agaty Ławniczak - Loba dotyczyła niedostatków i uchybień przy tworzeniu przez TVP S.A. organizacyjnych i finansowych warunków do wykonywania zadań określonych w art. 21 ust. 1 ustawa z dnia 29 grudnia 1992 r. o radiofonii i telewizji (tekst jednolity z dnia 19 listopada 2004 r., Dz.U. Nr 253, poz. 2531). Nie naruszała w żadnym razie obowiązków pracowniczych. Wszelkie informacje podane przez Panią Agatę Ławniczak - Loba były prawdziwe i żadna z nich nie stanowiła tajemnicy.
Informacje dotyczące trybu podejmowania decyzji w zakresie finansowania działalności oddziałów terenowych i podziału środków w ramach spółki należą do kategorii informacji publicznej. Mogą i powinny być przedmiotem publicznej debaty
Udzielając wypowiedzi Pani Agata Ławniczak - Loba występowała w roli dziennikarza. Korzystała w pełni z ochrony ustanowionej przepisami ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. Prawo prasowego (Dz.U. Nr 5, poz. 24 z późn. zm.). Przepis art. 6 ust. 4 tej ustawy wyraźnie zakazuje tłumienia krytyki prasowej. Zamiar zwolnienia dziennikarza z pracy za przekazywanie krytycznych informacji o działalności publicznej telewizji jest przejawem tłumienia takiej krytyki i stanowi rażące naruszenie powołanego wyżej przepisu. Narusza też konstytucyjną zasadę wolności słowa.
Związek Zawodowy "Wizja" wskazuje, że zamiar rozwiązania stosunku pracy z dziennikarzem publikującym krytyczne wypowiedzi o funkcjonowaniu publicznego nadawcy telewizyjnego stanowi naruszenie art. 10 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka. Wyraźnym potwierdzeniem takiego poglądu jest treść wyroku Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w Strasburgu z 16 lipca 2009, wydanego w sprawie ze skargi nr 20436/02, złożonej przez Panią Wojtas - Kaleta przeciwko Rzeczpospolitej Polskiej. Trybunał rozpoznając sprawę dziennikarki krytykującej media publiczne wyraźnie stwierdził, że dziennikarz ma prawo, ale także i obowiązek komentowania spraw o znaczeniu publicznym, a funkcjonowanie mediów wykonujących misję publiczną do takich spraw zdecydowanie należy.
W takim kontekście należy wyraźnie i stanowczo stwierdzić, że wypowiedź Pani Agaty Ławniczak - Loba dla "Radia Merkury" mieściła się w granicach prawa i nie stanowiła naruszenia obowiązków pracowniczych a zatem nie może stanowić podstawy rozwiązania stosunku pracy.
Drugi zarzut stawiany Pani Agacie Ławniczak - Loba także jest niezasadny. Faktem jest, że uczestnicząc w wiecu związkowym korzystała Ona ze zwolnienia lekarskiego. Zwolnienie to nie obejmowało jednak zalecenia lekarza, aby chora leżała lub nie poruszała się w miejscach publicznych. Choroba stanowiąca przyczynę zwolnienia uniemożliwiała wykonywanie pracy dziennikarza i tylko od takiej pracy zwalniała. Nie uniemożliwiała zaś wykonywania innych aktywności. Wynika to z treści samego zwolnienia gdzie wyraźnie napisano, że chora może chodzić.
Natura schorzenia Pani Agaty Ławniczak - Loba stanowi tajemnicę lekarską i tajemnicę samego pracownika. Rodzaj choroby został zakodowany w zwolnieniu poprzez podanie jej numeru statystycznego. Nie jest rolą ani kompetencją pracodawcy podważanie ustaleń lekarza.
Pani Agata Ławniczak - Loba jest negocjatorem ustanowionym przez Związek Zawodowy "Wizja" w aktualnie prowadzonym sporze zbiorowym z Pracodawcą - TVP S.A. Z tego tytułu przysługuje Jej ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy, ustanowiona przepisem art. 32 ust. 1, pkt 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o Związkach zawodowych (tekst jednolity z dnia 31 maja 2001 r., Dz.U. Nr 79, poz. 854). Rozwiązanie stosunku pracy oznaczałoby rażące naruszenie przez Pracodawcę wyżej wymienionego przepisu ustawy oraz godziłoby w prawa i wolności związkowe. Oznacza to też zerwanie negocjacji w ramach sporu zbiorowego i daje Związkowi uprawnienie do legalnej akcji strajkowej.
Z tych względów ZZPT TVP S.A. nie wyraża zgody na rozwiązanie stosunku pracy i stanowczo protestuje przeciwko wskazanym wyżej, dyskryminującym i niezgodnym z prawem poczynaniom Pracodawcy.
Za Związek Zawodowy "Wizja"
Krzysztof Kluj
Radca Prawny