WARTO WIEDZIEĆ. Internet w pracy. Wielu pracowników mających dostęp do komputera, korzysta z internetu w prywatnych sprawach. Jeżeli nie stanowi to uszczerbku dla finansów firmy, nie można pracownika za to ukarać.
(J.)
09.12.2007 19:36
(aktualizacja 23.08.2023 01:46)
Zabronione jest nawet monitorowanie poczty internetowej pracownika. Jeżeli jednak swoimi działaniami doprowadzi on do znacznych strat firmy, wówczas może liczyć się z odpowiedzialnością finansową - informuje "Express Ilustrowany".
Pracodawcy mogą też uprzedzić pracowników, że ich komputery są ciągle kontrolowane. Wówczas szef może podglądać nawet prywatną korespondencję. Nie może wprawdzie wykorzystać prywatnych informacji tam przekazywanych - chyba że są one szkodliwe dla przedsiębiorstwa - ale ma prawo rozliczyć pracownika z tego jak wykonuje swoje służbowe obowiązki i na ile marnotrawi czas.
Podziel się
Oceń
Napisz komentarz
Komentarze
Aktualnie nie ma żadnych komentarzy. Bądź pierwszy, dodaj swój komentarz.
Napisz komentarz
Komentarze