Danuta Rutkowska z Państwowej Inspekcji Pracy przypomina, że zatrudnieni przy pracach cięższych, na przykład w halach produkcyjnych, powinni mieć zapewnioną temperaturę nie niższą niż 14 stopni Celsjusza.
Czasem przepisy dopuszczają, by temperatura w miejscu zatrudnienia była niższa. Dotyczy to prac w warunkach szczególnie uciążliwych, na przykład w chłodniach. Tutaj zatrudnieni muszą mieć zapewnioną odzież ochronną, posiłki regeneracyjne, ciepłe napoje. Pracownicy muszą mieć również miejsce, w którym mogliby się ogrzać, zjeść posiłek czy zmienić odzież.
W czasie opadów śniegu czy silnego wiatru o prędkości powyżej 10 metrów na sekundę, zabroniony jest demontaż rusztowań czy wykonywanie innych prac na wysokości. Zmuszanie zatrudnionych do pracy w takich warunkach jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika. Grozi za to grzywna. (źródło: IAR)
Napisz komentarz
Komentarze