To kluczowe działania, ponieważ to pracownicy i ich kompetencje, stanowią najsilniejszy potencjał każdej firmy.
- W czasach pełnych wyzwań i szybko zmieniającej się rzeczywistości, działania te mają kluczowe znaczenie dla budowania naszej konkurencyjności na rynkach, aby w przyszłości zachować miejsca pracy i realizować STRATEGIĘ PRZYSZOŚCI DOVISTA – stwierdza Justyna Kowalska-Tecław, rzecznik DOVISTA Polska. - Strategię, która opiera się na zrównoważonym rozwoju i jak największej efektywności produkcji, przy jednoczesnym podnoszeniu jakości naszych niestandardowych produktów. - Zatrudniamy blisko 2 tys. pracowników oferując stabilne warunki finansowe wraz z szerokim pakietem socjalnym oraz rozwojowym. Tworzymy atmosferę pracy, opartą na współpracy, dialogu, zarządzaniu projektowym i ciągłej wymianie wiedzy i doświadczeń. Dzięki temu jesteśmy liderem w obszarze produkcji w Grupie DOVISTA.
7 mln zł podatków
DOVISTA Polska należy też do kręgu największych płatników podatków w regionie, znacząco zasilając budżet powiatu tczewskiego, odprowadzając blisko 4 mln zł podatku od nieruchomości za 2020 r. Ponadto, dzięki stabilnej pozycji finansowej i dużej liczbie zatrudnionych, w samym roku 2020, DOVISTA Polska odprowadziła do gminnych kas ponad 3 mln zł z podatku CIT i PIT.
Pracownicy wspierani są poprzez Fundację Pracowniczą. W trudnych chwilach najważniejsza staje się troska swoje o lokalne środowisko poprzez włączanie się w akcje społeczne m.in. szycie maseczek ochronnych. W ciągu zaledwie kilku dni w fabrykach DOVISTY w Wędkowach uszyto ich ponad 6 tysięcy. Duża część przygotowanych środków ochrony osobistej trafiła do najbardziej potrzebujących m.in. Domu Pomocy Społecznej z Szpęgawsku, Bielawkach oraz do Domu Dziecka w Tczewie oraz izolatorium w Sopocie.
(...)
Cały artykuł przeczytasz w Raporcie Gospodarczy Gazety Tczewskiej w nr 5, 2021
opr. Wawrzyniec Mocny
Fot. DOVISTA Polska
Napisz komentarz
Komentarze