- Od kiedy pamiętam pracowałam w wakacje – wspomina 22-letnia Joanna, tczewianka, studentka Politechniki Gdańskiej. – Były to naprawdę różne zajęcia – od sprzedaży jagód po zastępowanie w sklepach odzieżowych osób będących na urlopach. Od kiedy skończyłam 18 lat co roku jeżdżę do Mielna, aby na plaży sprzedawać pamiątki turystom. Nie narzekam – wynagrodzenie jest godziwe, a praca... nie męcząca.
Niższa stopa bezrobocia w wakacje
Przeważnie młodzi ludzie szukają pracy sezonowej na własną rękę, za pośrednictwem znajomych lub Internetu.
- Zdarza się, że w miesiącach letnich, jeszcze przed zakończeniem roku szkolnego i akademickiego, do Powiatowego Urzędu Pracy w Tczewie zgłaszają się uczniowie ostatnich klas szkół średnich oraz studenci studiów dziennych - informuje Dorota Szulżycka, kierownik Działu Usług Rynku Pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Tczewie. – Przychodzą z pytaniami na temat możliwości podjęcia zatrudnienia w czasie wakacji. Bezrobotni zarejestrowani w urzędzie często pytają natomiast o pracę sezonową za granicą.
Przyznaje też, że – jak wskazują dane statystyczne za lata 2011-2012 - stopa bezrobocia rejestrowanego obniża się w maju i utrzymuje się na podobnym poziomie nawet do października. Ma to związek z podejmowaniem przez osoby bezrobotne prac sezonowych, np. w budownictwie.
Kelner, recepcjonista lub roznosiciel ulotek
Czy także podczas tych wakacji PUP będzie pomocny dla osób poszukujący pracy sezonowej?
- Na chwilę obecną Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie nie dysponuje ofertami pracy sezonowej – mówi Dorota Szulżycka. - Jednak zdarza się, że jeszcze przed rozpoczęciem sezonu letniego pojedynczy pracodawcy zgłaszają otwarte oferty pracy sezonowej, które są wywieszane na tablicach informacyjnych. Najczęściej poszukują oni pracowników do ośrodków wypoczynkowych na okres od początku maja do końca września. Zdarza się, że praca jaką oferują jest w miejscowościach nadmorskich. W związku z powyższym oprócz wynagrodzenia pracodawcy proponują kandydatom nocleg oraz wyżywienie.
Na jakie jeszcze oferty mogą liczyć chętni? Według Doroty Szulżyckiej w okresie wakacyjnym obserwuje się zwiększenie ilości ofert w branży turystycznej i gastronomicznej.
- Są to zazwyczaj oferty pracy na stanowiskach takich jak: kelner, barman, pomoc kuchenna, kucharz, pokojówka czy recepcjonista – wylicza. - Dodatkowo pozyskujemy oferty pracy w handlu, przy rozkładaniu towarów na półkach oraz przy roznoszeniu ulotek na terenie miasta.
Dorota Szulżycka przestrzega jednak, aby podejmując jakąkolwiek pracę niekoniecznie w sezonie letnim zwrócić uwagę na to, by pracodawca zawarł z umowę, w której będzie zapis na temat wynagrodzenia oraz liczby godzin pracy. Należy również ustalić z pracodawcą jaki będzie zakres obowiązków.
Napisz komentarz
Komentarze