Więcej pieniędzy dla Kocborowa – cięcia nieuniknione

Jesienią pisaliśmy o kiepskiej sytuacji finansowej starogardzkiego „Kocborowa”. Wszystko przez niedoszacowany przyszłoroczny kontrakt z Narodowym Funduszem Zdrowia. Szpital miał trudności z płynnością finansową, więc przez ostatnie miesiące pracownicy otrzymywali niższe premie. Nie wykluczano także redukcji etatów. Teraz przyszłość szpitala wygląda jaśniej.
- Udało nam się uzyskać kontrakt o 1,2 mln zł większy niż w bieżącym roku. To i tak jest niewiele, ale pozwoli rozwinąć działalność szpitala – tłumaczy Jacek Bielan, dyrektor Szpitala dla Nerwowo i Psychicznie Chorych. Przyznaje jednak, że i tak trzeba będzie zacisnąć pasa i szukać oszczędności. Jak?
- Ciężko powiedzieć, działania muszą być wieloetapowe. Już negocjowaliśmy z lekarzami odnośnie obniżenia stawek. Czekają nas jeszcze rozmowy z Solidarnością. Niewykluczone, że jeśli zmniejszenie stawek nie wystarczy, trzeba będzie redukować etaty. Najpierw osoby, które są w wieku emerytalnym oraz ci, którym skończą się umowy na czas określony. Należy pamiętać, że szpital to nie tylko „biały personel”, ale też piekarnie, kuchnie, warsztaty, ochrona itp.Być może trzeba będzie z tego zrezygnować i poszukać tańszych rozwiązań. Nas cieszy, że dzięki tym pieniądzom działalność szpitala się zwiększy – tłumaczy J. Bielan. Także Edmund Zieliński, przewodniczący NSZZ Solidarność w szpitalu uważa, że to krok naprzód.
– Nas cieszy, że porozumienie będzie wykonane i do 10. dostaniemy zaległe premie i świadczenia socjalne. Będą spokojne święta. A w przyszłym roku zobaczymy jak będzie – tłumaczy. Dodaje, że przyszłoroczne warunki będą negocjować z dyrekcją pod koniec roku.  – Jesteśmy przygotowani na każdą ewentualność, nawet na obniżkę pensji. Będziemy rozmawiać – zapewnia E. Zieliński.