Szkolenie BHP to nie tylko formalność

- Jakie jest bezpieczeństwo pracy w naszym powiecie? Dużo jest wypadków przy pracy?
- Jest dosyć sporo wypadków przy pracy. Z każdym rokiem coraz więcej. To dlatego, że pracodawcy tną koszty, starają się iść w stronę nie BHP a jak największego zysku. Koszty wpływają na bezpieczeństwo.

- Pracownicy często twierdzą, że szkolenia BHP to tylko formalność. Daje się pracownikowi do podpisu dokument, że przebył szkolenie i pokazuje, gdzie jest gaśnica – to wszystko. Jak jest w pana opinii?
- Na pewno tak nie powinno być. Szkolenie BHP ogólnie powinno być zmienione. Program szkolenia powinien być dostosowany do dzisiejszych czasów. Często gęsto szkolenie trwa po 16 godzin. Wielu pracodawców nie jest w stanie dać tego pracownika na wielogodzinne szkolenie. Szkolenie powinno być robione częściej i krócej, wtedy byłoby dużo bardziej efektywne pod względem bezpieczeństwa.

- Czy takie samo szkolenie obowiązuje urzędników i budowlańców?
- Nie. Każde szkolenie robi się pod konkretną branżę. Tam gdzie jest ryzyko zawodowe większe, szkolenie BHP powinno być częściej. Ilość godzin jest taka sama w przypadku urzędu i w budowlance. Dobre firmy budowlane przeprowadzają szkolenia BHP. Problem jest raczej z małymi firmami.

- Kto ponosi odpowiedzialność w przypadku wypadku przy pracy? Bardzo często inwestorzy dużych inwestycji biorą podwykonawców.
- W przypadku wypadku na miejscu pracy przeważnie odpowiedzialność ponosi pracodawca, chyba, że pracownik chce wyłudzić świadczenia, a takie przypadki też się zdarzają. Są jednak sporadyczne. Branie podwykonawców jest ogromnym błędem. Jest to skandaliczne. Jeśli duża firma wygra przetarg, to później bierze za bardzo niskie pieniądze podwykonawców nie patrząc w ogóle na BHP. Liczy się tylko cena a nie bezpieczeństwo. Odpowiedzialność za pracownika w tym momencie spada na podwykonawcę a nie wykonawcę, co jest ogromnym błędem systemu.

- Czy kurs BHP obowiązuje tylko osoby zatrudnione na umowę o pracę czy też pracowników na umowach tzw. „śmieciowych”?
- Wchodząc na budowę wszyscy powinni mieć odbyte szkolenie. Umowy śmieciowe są umowami cywilno - prawnymi, gdzie pracodawca powinien wymagać od tych pracowników już posiadania wiedzy z zakresu BHP. Jest to dla pracodawców bardzo wygodne. Pracodawca ma obowiązek sprawdzić, czy taki pracownik faktycznie tę wiedzę posiada.